In het begeleiden van teams en groepen stellen we telkens vast wat de gevolgen zijn van conflicten die niet worden erkend of opgelost. Conflicten die blijven liggen escaleren vanzelf en organisaties betalen hier een hoge prijs voor: verminderde productiviteit, slechte beslissingen, veranderingsprocessen die blijven haperen, demotivatie, stress, burn-out, ziekteverzuim en veel menselijk leed.

Daarom willen we leidinggevenden en organisaties inspireren en ondersteunen om conflicten te zien als kans om belangrijke thema’s bespreekbaar te maken. We bieden een geïntegreerd totaalaanbod rond het thema conflict. We maken je wegwijs in conflict en hopelijk ook een beetje wijzer!

Silvia Prins

Silvia is subliem in het maken van connecties tussen gedragssignalen, de onderliggende drijfveren en methodieken om verbinding in groepen te maken. Haar academische achtergrond koppelt ze aan een jarenlange praktijkervaring in organisaties. Ze put uit een rijk arsenaal van kaders en werkvormen die ze haarfijn kan uitleggen en inzet in haar werk met teams. De zorg om mensen te ondersteunen in het constructief samenwerken toont ze op een warme gedreven manier. Haar passie en authenticiteit leeft zij voor op haar bijzondere, eigenzinnige manier. Silvia is sterk en kwetsbaar, daadkrachtig en zacht, ondersteunt en confronteert, geeft en neemt ruimte. Een heel fijne vrouw om mee samen te mogen en kunnen werken!

Geertje

Contacteer Silvia